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(a) in denen derartige Angebote bzw. Aufforderungen nicht gestattet sind,

(b) in denen ein Unternehmen der SOCIÉTÉ GÉNÉRALE GROUP zur Abgabe eines solchen Angebots bzw. zu einer derartigen Aufforderung nicht berechtigt ist, oder

(c) in denen besagte Angebote bzw. Aufforderungen an Gebietsansässige rechtswidrig sind, und dürfen nicht zu diesen Zwecken verwendet werden.

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Mit Gleichstellung ein Zeichen setzen


217 Jahre wird es noch dauern, bis die wirtschaftliche Kluft zwischen Männern und Frauen geschlossen sein wird – das ist die Botschaft des am 1. November 2017 veröffentlichten jährlichen Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums. Familien, Gesellschaften, Unternehmen und Länder zahlen für diese Ungleichheit einen enormen Preis, solange der „gender pay gap“, das geschlechtsspezifische Lohngefälle, weltweit bei erstaunlichen 59 %1 liegt.

Wir wissen, dass eine geringere Entlohnung von Frauen und ihre geringere Erwerbsbeteiligung tiefgreifende Auswirkungen auf die gesamte Weltwirtschaft haben. Jüngsten Untersuchungen zufolge kosten die schlechtere Bezahlung weiblicher Arbeitskräfte und deren Konzentration im Mindestlohnsektor und prekären Arbeitsverhältnissen die globale Wirtschaft rund 9 Billionen Dollar pro Jahr2.​

Gastblogger

Diana van Maasdijk

Diana van Maasdijk

Equileap Co-Founder &

Executive Director

Umgekehrt könnte eine gleichwertige weibliche Teilnahme am Arbeitsmarkt bis 2025 bis zu 28 Billionen Dollar oder 26 % zum globalen BIP beisteuern3. Das Ziel von Equileap ist es, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu beschleunigen. Wir glauben, dass dies ein vernachlässigter, aber wirksamer Hebel zur Verringerung von Armut und Ungleichheit sowie zur Steigerung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Volkswirtschaften ist. Wir streben einen weitaus schnelleren Fortschritt in Richtung Geschlechterparität an als es die aktuellen Zahlen nahelegen – nicht nur weil es moralisch geboten ist, sondern auch weil es klug ist. Equileap hat sich darauf konzentriert, innovative, nachhaltige und spannende Wege zu finden, von Unternehmen zu profitieren, die das Ungleichgewicht der Geschlechter zum Vorteil der Aktionäre und Mitarbeiter auszugleichen suchen.


Woran lässt sich Fortschritt erkennen?

Anleger können nicht ändern, was sie nicht sehen. Aber indem mehr Daten über die Praxis in Unternehmen verfügbar werden, können wir nun in vier Bereichen klar beurteilen, welche Fortschritte Unternehmen bei der Gleichstellung von Frauen und Männern im Vergleich zu ihren Mitbewerbern machen:

1. Vielfalt auf allen Ebenen, einschließlich des oberen Managements, der Führungskräfte und des Aufsichtsrats. Dazu gehören auch faire Beförderungs- und Entwicklungschancen.


  1. 1. Vielfalt auf allen Ebenen, einschließlich des oberen Managements, der Führungskräfte und des Aufsichtsrats. Dazu gehören auch faire Beförderungs- und Entwicklungschancen.

  2. 2. Erziehungs- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleichbehandlung bei der Entlohnung und Zusatzleistungen.

3. Firmenweite Bestimmungen, von Ausbildung und Einstellung über Arbeitssicherheit bis hin zur Lieferkette.


4. Unabhängige Prüfungen der Geschlechtergleichstellung und Anerkennung ihres Stellenwerts am Arbeitsplatz.


Die Weichen für künftige Generationen stellen

Das Interesse der Investoren an Unternehmen, die Exzellenz in diesen vier Kategorien anstreben, basiert auf drei starken Treibern.

Regulierung: Die Bekämpfung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern im Privatsektor nimmt auf der Agenda von Regierungen einen immer höheren Stellenwert ein, gefördert durch von der Industrie unterstützte Initiativen wie die Charta "Frauen in der Finanzwirtschaft". Die Gleichstellung der Geschlechter ist eines der drei wichtigsten UN-Nachhaltigkeitsziele („Sustainable Development Goals“ – SDG), auf die sich Investoren konzentrieren.4

Nachhaltigkeit: Langfristig orientierte Investoren erkennen schnell die Chancen für Unternehmen, die diese Entwicklung vorausnehmen. Zahlreiche Forschungsarbeiten haben gezeigt, wie sich die Gleichstellung der Geschlechter auf die langfristige Entwicklung und das Unternehmensergebnis auswirkt.7

Performance: In einem Zeitraum von sechs Jahren übertraf der Equileap Global Gender Equality Index den MSCI World Index um 10,7 %.5 In diesem Jahr haben ESG-basierte ETFs enorm an Beliebtheit gewonnen; sie haben neue Anlagen in Höhe von 2 Mrd. hinzugewonnen, sodass jetzt 5,8 Mrd. € in ESG-ETFs verwaltet werden.6


Das Gleichgewicht wiederherstellen

Bei Equileap konzentrieren wir uns darauf, die Unternehmen, Branchen und Länder zu identifizieren, die in puncto Gleichstellung der Geschlechter führend sind. Wir wissen, dass der Weg dahin noch lang ist: In der Ausgabe 2017 des Equileap Global Reports hat keines von 3.048 Unternehmen mehr als 22 von 35 Punkten erreicht. Aber gemeinsam können wir Unternehmen, die gut abschneiden, belohnen und andere motivieren, es besser zu machen.


Zum neuen Lyxor Gender Equality ETF

Der „Lyxor ELLE ETF“ bildet den Equileap Global Gender Equality Index ab, der zusammen mit Solactive entwickelt wurde. Der Auswahlprozess des Index beruht auf 19 Kriterien und wählt aus 3.000 Unternehmen in 23 Industrieländern die 150 besten und liquidesten Unternehmen in Bezug auf Gleichstellung aus. Die 19 Prüfpunkte verteilen sich auf vier Kategorien: Ausgewogenheit bei Führungspositionen und innerhalb der Gesamtbelegschaft, gleiche Bezahlung, Instrumente zur Verbesserung der Gleichstellung sowie Verpflichtung zu Transparenz und Rechenschaft. 

Alle Werte werden im Index gleichgewichtet und jährlich im September neu gewichtet. Der Equileap Global Gender Equality Index ist seit dem 3. April 2017 live und wurde bis zum 30. September 2011 rückgetestet. 

Erfahren Sie mehr über den Lyxor Global Gender Equality (DR) UCITS ETF


Quellen

(1) http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2017/key-findings/
(2) https://www.theguardian.com/business/2016/oct/25/gender-pay-gap-170-years-to-close-world-economic-forum-equality
(3) https://www.mckinsey.com/global-themes/employment-and-growth/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-to-global-growth
(4) PRI and ShareAction publication, Transforming our World through Investment, 2016
(5) http://equileap.org/research-papers/                                                                                                                                                                  (6) Bloomberg, tägliche Daten vom 30.09.2011 bis 29.09.2017
(7) Lyxor International Asset Management. Daten vom Oktober 2017


Risikohinweis


Als Investor sollten Sie die Risiken berücksichtigen, denen Sie mit einer Anlage in ETFs ausgesetzt sind. Eine Beschreibung dieser Risiken finden Sie hier, im Verkaufsprospekt oder auf www.lyxorETF.de

KAPITALRISIKO: Da ETFs einen Index abbilden, ähnelt auch ihr Risiko einer direkten Anlage im zugrundeliegenden Index. Im Fall einer negativen Wertentwicklung des Index erhalten Anleger den ursprünglich investierten Betrag unter Umständen nicht zurück.

ABBILDUNGS- UND REPLIKATIONSRISIKO: Es ist möglich, dass ein ETF seine Anlageziele aufgrund unerwarteter Ereignisse an den zugrunde liegenden Märkten nicht erreicht, sofern diese Ereignisse eine Indexberechnung und effiziente Abbildung beeinträchtigen.

MIT DEM BASISWERT VERBUNDENE RISIKEN: Der einem ETF zugrunde liegende Index kann komplex sein und starken Wertschwankungen aufweisen (Volatilität). Bei einer Anlage in Rohstoffen steht der zugrunde liegende Index möglicherweise in Beziehung zu Rohstoff-Futures-Kontrakten, durch die Anleger einem Liquiditäts- und Kostenrisiko (etwa Lager-, Fracht- und Transportkosten) ausgesetzt sein könnten. ETFs, die ein Engagement in Schwellenländern (Emerging Markets) verkörpern, beinhalten deren vielfältige und typische Risiken, wie etwa politische Risiken, und können daher größere Verlustrisiken aufweisen als Anlagen in Industrieländern (Developed Markets).

WECHSELKURSRISIKO: ETFs unterliegen immer dann einem Wechselkursrisiko, wenn der ETF auf eine andere Währung lautet als die des zugrunde liegenden abgebildeten Index. Die Schwankungen des Wechselkurses der Währungen können die Rendite der Anlage sowohl positiv als auch negativ beeinflussen.

LIQUIDITÄTSRISIKO: Die Société Générale und weitere zugelassene Market Maker stellen an den Börsen Geld-Brief-Kurse, um einen liquiden Handel von Lyxor ETFs zu gewährleisten. Die Liquidität eines ETFs kann in Folge einer Marktstörung, die Bestandteile des zugrunde liegenden Index betrifft, beeinträchtigt werden. Ferner können Marktunterbrechungen an den Börsen der ETF-Notierung oder Systemausfälle in den Handelssystemen der Société Générale oder der Market Maker oder andere außergewöhnliche Handelssituationen und –ereignisse die Liquidität einschränken.

Vor einer Anlage in dem Produkt sollten Anleger eine unabhängige Beratung von einem Finanzberater, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und  Rechtsberater  einholen. Jeder Anleger ist selbst dafür verantwortlich sicherzustellen, dass er zur Zeichnung bzw. zur Anlage in dieses Produkt befugt  ist.

Dieses Dokument zusammen mit dem Prospekt bzw. allgemeiner alle Informationen oder Dokumenten, die auf den Fonds bezogen sind oder mit dem Fonds in Zusammenhang  stehen, stellen kein Verkaufsangebot und keine Aufforderung zur Abgabe eines Verkaufsangebots in einer Rechtsordnung, (i) in der ein solches Angebot oder eine solche Aufforderung unzulässig ist, (ii) in der die Person, die das Angebot oder die Aufforderung abgibt, dazu nicht qualifiziert ist, oder (iii) an eine Person, der gegenüber die Abgabe eines solchen Angebots oder einer solchen Aufforderung rechtswidrig ist, dar. Ferner sind die Anteile nicht gemäß dem Securities Act der Vereinigten Staaten von 1933 registriert und dürfen nicht unmittelbar oder mittelbar in den Vereinigten Staaten (einschließlich ihrer Territorien und Besitzungen) oder an oder zugunsten einer US-Person angeboten oder verkauft werden. Dieses Dokument und allgemeiner alle Dokumente, die auf den Fonds bezogen sind oder mit dem Fonds in Zusammenhang stehen, wurden von keiner Bundes- oder einzelstaatlichen Wertpapieraufsichtsbehörde der Vereinigten Staaten geprüft  oder gebilligt. Jede  gegenteilige  Behauptung ist strafbar.

Dieses Dokument dient wirtschaftlichen und nicht aufsichtsrechtlichen Zwecken. Dieses Dokument  stellt  kein  Angebot  und  keine  Aufforderung  zur  Abgabe  eines  Angebots seitens Société Générale, Lyxor Asset Management (zusammen mit ihren verbundenen Unternehmen Lyxor AM) oder ihren jeweiligen Tochtergesellschaften zum Kauf oder Verkauf des in diesem Dokument bezeichneten Produkts dar.

Bei diesem Fonds besteht das Risiko eines Kapitalverlusts. Der Rückzahlungsbetrag in diesem Fonds kann unter dem ursprünglich investierten Betrag liegen. Der Wert des Fonds kann sinken und steigen und die Anlagerendite wird daher zwangsläufig schwanken. Im schlechtesten Fall könnten Anleger einen Totalverlust ihres investierten Kapitals erleiden.

Dieses Material dient Werbezwecken und nicht aufsichtsrechtlichen Zwecken.

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Diese Besteuerung kann sich jederzeit ändern. Anleger, die weitere Informationen über ihren steuerlichen Status erhalten möchten, sollten sich an ihren Steuerberater wenden.

Anleger sollten beachten, dass der in diesem Dokument ggf. angegebene Nettoinventarwert nicht als Grundlage für Zeichnungen und/oder Rücknahmen verwendet werden kann.

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Der Verfasser dieses Dokumentes ist Lyxor Asset Management. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts ist ausschliesslich Lyxor Asset Management verantwortlich.

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​Interessenkonflikte

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